Материал подготовлен редакцией аграрного альмонаха «Лидер АПК»
Одно из ведущих сельхозпредприятий Ростовской области подошло к вековому юбилею с высокими темпами роста по всем основным направлениям деятельности.
Уникальность «юбиляра» в том, что, сохранив традиции предков и любовь к земле и родному краю, здесь внедрили одни из самых современных технологий в земледелии.
СЗАО «СКВО» было основано 17 мая 1920 года. Сначала это была сельскохозяйственная коммуна «Путь Правды». Все коллективное хозяйство состояло из 16 крестьянских семей, 8 волов, 8 лошадей, 6 коров и 40 овец. Первый трактор прокатился по колхозному полю лишь весной 1925 года.
К началу 1930 года здесь стали выращивать верховых лошадей для командиров Красной армии. Колхоз переименовали в «Реввоенсовет СКВО», чуть позже — в «Военсовет СКВО». Колхоз достаточно успешно развивался. Мало кто в ту пору мог предположить, что скромная коммуна через век станет одним из ведущих донских экспортеров элитной пшеницы, а также производителем высококачественной мясо-молочной продукции.
Предприятие расположено в Зерноградском районе в хуторе Путь Правды. Руководителем является Анна Владимировна Касьяненко. В октябре 2015 года она стала генеральным директором, на тот момент ей было 24 года.
До этого ее отец, Касьяненко Владимир Михайлович, управлял предприятием более 25 лет, и сделал его не просто процветающим, а одним из лучших в Ростовской области по всем направлениям деятельности: растениеводству, семеноводству и животноводству.
Владимир Касьяненко революционно обновил материально-техническую базу, возвел современные элеваторы, а также первым в Ростовской области начал эксплуатировать инновационную сельхозтехнику Case. А построенная им ферма с оборудованием DeLaval на 1500 голов КРС голштинской породы считалась первой мегафермой в России.
Когда Владимир Михайлович ушел из жизни, его дело продолжила дочь Анна Владимировна, за которую единогласно проголосовали на собрании акционеров. Новому генеральному директору не просто удалось сохранить курс своего отца, но и существенно нарастить мощности сельхозпроизводителя.
Общая посевная площадь СЗАО «СКВО» составляет 16 373 га. Основной культурой, которую выращивают на предприятии, является озимая пшеница. На остальных земельных угодьях выращивают подсолнечник, лен, кукурузу, ячмень, горох и многолетние травы. Вклад в донской каравай у компании весомый — сбор пшеницы составляет не менее 45 тыс. тонн, в зависимости от урожайности этот показатель доходил и до 53 тыс. тонн. В колхозе выращивают только высококачественное продовольственное зерно не ниже 4-го класса. Качество пшеницы из года в год стабильное. Достигать высоких показателей помогает грамотное применение удобрений и средств защиты растений, научно обоснованный севооборот, и, конечно же, имеет большое значение многолетний опыт заслуженных работников предприятия.
В сельхозпредприятии важное значение придают материально-технической базе. Компания постоянно вкладывается в улучшение технологии возделывания благодаря передовой технике.
В СЗАО «СКВО» используют в основном импортные машины, которые требуют минимальных затрат ресурсов на обслуживание, а их продуктивность и прочность гарантирует непрерывность технологических процессов. Это особенно важно во время посевной кампании и сбора урожая. Например, два года подряд уборочная кампания в СЗАО «СКВО» проходила в эталонные сроки 10-12 дней.
Для обновления сельхозпарка предприятие использует собственные средства. Только с 2015 по 2019 год была приобретена 121 единица новой техники на общую сумму более 500 млн рублей, а общий объем инвестиций в развитие предприятия составил более 2,5 млрд. рублей. По обеспеченности техникой в пересчете на гектар в хозяйстве один из самых высоких показателей в стране.
В растениеводстве СЗАО «СКВО» уже достигло высоких показателей, стабильность которых подтверждается и закрепляется из года в год. Приоритетным сегодня для компании является развитие животноводства, увеличение объемов производства молока и мяса.
На данный момент свинокомплекс по заполняемости достиг проектных значений, он используется на полную производственную мощность. Для сравнения: на конец 2015 года поголовье свиней составляло 9,9 тысячи голов, на начало 2020 года — уже 14,9 тысячи. Поголовье крупного рогатого скота тоже выросло, и уже достигло 2,6 тыс. животных. Дойное стадо сейчас находится на уровне примерно 1,3 тысячи голов, за год произведено более 10 тыс.тонн молока.
— В данный момент мы нацелены на модернизацию и расширение животноводческих комплексов, — говорит Анна Касьяненко. — В планах капитальный ремонт и расширение свинокомплекса, ведь существующий уже не может вмещать растущее поголовье. По молочному направлению в ближайшие пять лет мы планируем вывести производство на мощность в 2000 голов дойного стада за счет собственного воспроизводства. Для этого необходимо также провести расширение производственных площадей и модернизацию действующего комплекса, включающую в себя реконструкцию корпусов размещения стада, доильного зала, телятников и многое другое. Также есть фронт работ по повышению надоев, улучшению качественных показателей молока (жирность, питательность, органолептические свойства).
Добиваться высоких результатов получается благодаря инвестициям СЗАО «СКВО» в генетику животных, привлечению новых специалистов-управленцев с большим опытом в отрасли, плотной работе со специалистами-консультантами, которые искренне заинтересованы в росте показателей предприятия , а также работе по привлечению зарубежных партнеров.
Основными покупателями животноводческой продукции являются мясные и молочные комбинаты Ростовской области и Юга России. Это переработчики, которые реализуют уже готовую к потреблению продукцию по всей стране.
В СЗАО «СКВО» активно привлекают молодых специалистов, и чтобы мотивировать их строить карьеру на предприятии, большое внимание уделяется формированию достойных условий для жизни и работы: предоставляется жилье и выплачивается высокая заработная плата, а также оказывается содействие при зачислении детей в образовательные учреждения. На предприятии активно применяется система мотивации персонала, основанная на достижении определенных трудовых показателей: работникам выплачивают различные надбавки, доплаты и компенсационные выплаты. Зарплату сотрудники получают круглый год, что для сельской местности не самая распространенная практика.
— В наших сотрудниках мы ценим в первую очередь профессионализм и добросовестное отношение к работе, — говорит генеральный директор. – И мы всегда стремимся благодарить и премировать их за качественный труд.
На практику, которая тоже оплачивается, в хозяйство приезжают студенты аграрных вузов из других регионов. Многим удается совмещать получение образования и работу на предприятии, и впоследствии они остаются здесь работать на постоянной основе. Внутри компании действует много обучающих программ, что позволяет повышать квалификацию сотрудников и идти в ногу со временем.
Перейдя вековой рубеж, СЗАО «СКВО» продолжает свое развитие, повышая продуктивность и производительность по всем направлениям деятельности.
— Самый главный успех – это то, что у предприятия есть большая и сплоченная команда профессионалов, благодаря которой наше общее дело продолжается и набирает обороты, — считает Анна Владимировна. – Именно благодаря сотрудникам, мы ставим личные рекорды, постепенно расширяем производство, сохраняем и преумножаем ресурсы предприятия. Нам необходимо сохранить все положительные результаты, которых мы достигли своим упорным трудом и, конечно же, идти только вперед, инвестируя силы и средства в перспективные направления, поле для деятельности у нас огромное.
Журнал «Лидер АПК» в PDF формате ниже.